当前位置:首页
>>>走进开发区>>>园区公告
>>>文章
嘉善经济技术开发区(惠民街道)
关于公开招聘村级后备干部的公告
2017年07月11日 16:50:53  嘉善经济技术开发区

 为进一步加强村级后备干部队伍建设和农村基层组织建设,经区(街道)党委研究,决定公开招聘一批村级(包括农村社区)后备干部。现将有关事项公告如下:

一、基本原则

一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是民主集中、群众公认原则;四是公开、平等、竞争、择优原则;五是备用结合,培养提高原则。

二、公开招聘的职数与待遇

本次计划公开招聘村级后备干部7名(名额见附件5)。村级后备干部待遇根据区(街道)有关规定,视工作实绩由村集体考核确定,年收入不超过本村主职干部(主任)的60%,缴纳相关社会保险费用(参照村两委班子人员)。

三、公开招聘的范围和条件

凡户籍在惠民街道的常住人员(以2017年7月18日的户口所在地为准),回乡大学生、复退军人、优秀农村青年,符合条件的均可参加村级后备干部的公开招聘:

1. 拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较好的思想政治素质,作风正派,遵纪守法,群众基础好。

2. 有事业心和责任心,有志于为村级发展尽心尽责,热心为群众办实事,具有较强的奉献精神。

3. 熟悉农村工作,并具备一定的组织协调能力和创业创新能力。

4. 年龄35周岁以下(1982年7月18日以后出生),具有2年以上工作经历(2015年7月18日以前参加工作),文化程度大专及以上学历。报考会计岗位不作工作经历要求,但必须具备会计从业资格证。

5. 身体健康。

6. 有下列情形之一者,不得参加:

(1)近三年有过行政拘留、司法拘留的;曾受过刑事处罚的;

(2)本人(包括家属)存在违法用地、违章建房,拒不整改的;

(3)在党员先锋指数考评中被评警示或者不合格党员的;

(4)长期外出或体弱多病,难以履行工作职责的;

(5)道德品质低劣,在群众中影响较坏的;

(6)煸动群众上访闹事的、扰乱公共秩序的。

四、公开招聘的程序和时间

本次公开招聘由区(街道)党委统一组织,分宣传发动、推荐报名、综合测试、组织考察、公示任用五个阶段,从7月上旬开始至8月中下旬结束。

五、报名方法

本次公开招聘报名采用组织推荐和个人自荐相结合的办法。组织推荐,即由村党组织、村委会填写推荐表并加盖公章。个人自荐,即符合条件的人员自荐报名。报名时需提供身份证、学历证书、相关证明材料的原件及复印件,同时填写《报名登记表》和《赋分表》。表格可在开发区管委会政务网重要通知栏下载。报名时间为7月18日(上午8:30—11:30,下午14:00—16:30),报名地点:开发区管委会508办公室。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。每人限报一个职位,同一职位符合条件报名人数不足招考计划数3倍的,将相应核减或取消招考计划。

六、综合测试方法。

 综合测试采取笔试、面试与赋分相结合的方式。按笔试成绩*40%和面试成绩*60%合成综合成绩。赋分采用加分的形式,最高不超过5分。综合成绩加赋分为总成绩。按笔试成绩*40%+面试成绩*60%+赋分的总成绩确定1:1的考察对象。

   1. 笔试。笔试采用闭卷形式,满分100分。内容为公共基础知识。

   2. 面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足比例的,按实际符合条件人数进行面试。面试满分100分,主要测试应试者的综合分析、计划组织、人际沟通、语言表达和应变等能力,评委现场进行评分,并当场公布成绩。

   3. 赋分。参加本次公开选拔的人员,均可根据有关项目予以赋分。公选办审核后进行赋分公示。赋分最高不得超过5分。

综合测试具体时间和相关事宜另行通知。


区(街道)公开选拔办公室地点:开发区管委会508办公室。联系电话:84253238。

特此公告


附件1.docx
附件2.docx
附件3.docx


关闭窗口